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Anna
Beißner

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Anna Beißner Coaching
Anna Beißner im Gespräch zur Organisationsentwicklung

Arbeitsschwerpunkte

inhaltlicher und methodischer Fokus von Anna Beißner

  • Gestaltung und Begleitung kultureller Veränderungsprozesse in Unternehmen mit Schwerpunkt auf Offenheit und Selbstorganisation, Vertrauen und Verantwortungsübernahme
  • Unterstützung in Neuausrichtungen und Umstrukturierungen mit Fokus auf den Werten und Bedürfnissen der Menschen als Grundlage für ein erfolgreiches Gelingen
  • Begleitung von Organisationen in der Etablierung agiler Unternehmens- und Mitarbeiterführung
  • Teamentwicklung: Konzeption und Moderation von Formaten zur Klärung von Rollen und gegenseitigen Erwartungen, Lösung von Konflikten, Stärkung von Gemeinschaftsgefühl, Vertrauen und Verantwortungsübernahme in Teams
  • Coaching und Entwicklung von Führungskräften: Schaffen von Rollenklarheit und Transparenz, Gestaltung eines Rahmens für selbstverantwortliches Arbeiten, Unterstützung in unsicheren und konflikthaltigen Situatione

Hintergrund

berufliche Stationen und professionelle Ausbildung von Anna Beißner

  • Mitgründerin der INMUTO GmbH & Co. KG (seit 2018)
  • selbstständiger Business Coach, Organisations– und Team-Entwicklerin (seit 2011)
  • Führungskraft und Personalentwicklerin bei PricewaterhouseCoopers (PwC, 2007-2011)
  • Ausbildung Systemisches Coaching (DBVC, 2011-2012)
  • Ausbildung Business Training für Team- und Personalentwicklung (DVWO, 2011-2012)
  • Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung (diecoachingakademie, 2017-2018)
  • Ausbildung Agile Organisationsbegleitung (Werkstatt für kollegiale Führung, 2017-2019)
  • Zertifizierte Lumina Spark Beraterin (Lumina Learning, 2019)
  • Zertifizierter Cultural Transformation Tools Consultant (Barrett Values Centre, 2015-2017)
  • Diplom-Sozialwirtin (Universität Göttingen)
  • Auslandserfahrung (Arbeit und Studium) in den USA, Frankreich und Australien
  • Wohnt mit ihrer Familie in Hannover, mag Reisen, Yoga und Wellenreiten