• 20180428 1302431

Anna
Beißner

Anna Website
Anna Beißner Coaching
Anna Beißner im Gespräch zur Organisationsentwicklung

Arbeitsschwerpunkte

inhaltlicher und methodischer Fokus von Anna Beißner

  • Gestaltung kultureller Veränderungsprozesse in Unternehmen mit Schwerpunkt auf Offenheit und Selbstorganisation, Vertrauen und Verantwortungsübernahme
  • Begleitung von Organisationen in der Etablierung agiler Unternehmens- und Mitarbeiterführung
  • Unterstützung in Neuausrichtungen und Umstrukturierungen mit Fokus auf den Werten und Bedürfnissen der Menschen als Grundlage für ein erfolgreiches Gelingen
  • Coaching und Entwicklung von Führungskräften: Schaffen von Rollenklarheit und Transparenz, Gestaltung eines Rahmens für selbstverantwortliches Arbeiten, Unterstützung in unsicheren und konflikthaltigen Situationen
  • Coaching und Entwicklung von Teams: Klären von Rollen und gegenseitigen Erwartungen, Lösung von Konflikten, Stärkung von Gemeinschaftsgefühl, Vertrauen und Verantwortungsübernahme

Hintergrund

berufliche Stationen und professionelle Ausbildung von Anna Beißner

  • Mitgründerin der INMUTO GmbH & Co. KG (seit 2018)
  • selbstständiger Business Coach, Organisations– und Team-Entwicklerin (seit 2011)
  • Führungskraft und Personalentwicklerin bei PricewaterhouseCoopers (PwC, 2007-2011)
  • Ausbildung „Agile Organisationsbegleitung“ (next-u, 2017-2019)
  • Ausbildung „Systemische Organisationsentwicklung“ (2017-2018)
  • Ausbildung „Cultural Transformation Tools Consultant“ (Barrett Values Center, 2015-2017)
  • Ausbildung „Systemisches Coaching“ (DBVC, 2011-2012)
  • Ausbildung „Business Trainer für Team- und Personalentwicklung“ (DVWO, 2011-2012)
  • Diplom-Sozialwirtin (Universität Göttingen)
  • Auslandserfahrung (Arbeit und Studium) in den USA, Frankreich und Australien
  • Mutter zweier Kinder, Yogi, Wellenreiterin