Süddeutsche Zeitung INMUTO im Interview
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Ein Interview
mit Kurt Frehe

"Es gibt eine fließende Grenze von einer gewissen Gelassenheit hinüber zu Arroganz ", sagt Frehe. Er selbst hätte das fast zu spät erkannt: "Wenn man anfängt, sich über Kritik lustig zu machen, und nicht merkt, dass das ein Abwehrmechanismus…
Menschen betrachten Organisationen von außen nach innen

von Außen nach Innen

Wofür ist Ihre Organisation, Ihr Team eigentlich da? Was ist dessen Wertbeitrag? Die Antwortauf diese Frage fällt Führungskräften in der Regel leicht. Schwieriger wird es bei dieser Frage:Dient alles, was Sie und Ihre Mitarbeiter tun,…
Menschen stehen in einem Netzwerk Workshop für Organisationsentwicklung und Business Coaching.
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Netzwerke verbinden

Häufig begegnen wir Führungskräften, die auf der Suche nach einem guten Weg zwischenbestehenden hierarchisch geprägten Prozessen und dynamisch-agilen Alternativen für ihreOrganisation sind, getrieben oft von einer diffusen Unsicherheit,…