Ein Mitarbeiter bekommt Wertschätzung von einer Führungskraft
,

Mangelware Wertschätzung

Sucht man nach verbindenden Elementen zwischen Coaching-Prozessen mit Führungskräften, kristallisiert sich eines schnell heraus: der Mangel (und manchmal die völlige Abwesenheit) von Wertschätzung der eigenen Arbeit durch die Vorgesetzten.…
Führungskräfte bestimmen Vitalität und Gesundheit der Mitarbeiter

Führung determiniert Vitalität

Kürzlich hielt ich vor Hamburger Managern einen Impulsvortrag zum Thema "Vitalität in Teams - wie Führungskräfte Gesundheit und Motiviertheit beeinflussen". Die Reaktionen waren überwiegend betroffen bis bewegt: "Menschen kommen in Unternehmen wegen der Aufgabe - und gehen wegen des Chefs" war die spontane Rückmeldung...
eine Führungskraft entscheidet sich für Coaching und Beratung
, ,

Coaching oder Beratung - der Klient entscheidet

„Ich hatte gehofft, Sie können mir sagen, was ich machen muss, um aus diesem Mist raus zu kommen.“ antwortete neulich ein Vertriebsgeschäftsführer auf meine Frage, woran er in dieser Coaching Sitzung arbeiten wolle. Gemeinhin weisen seriöse Business Coaches die Intention von Klienten respektvoll zurück.