Menschen folgen dem Prinzip Selbstverantwortung
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Prinzip Selbstverantwortung

Die Erkenntnis, dass sich Organisationen nicht „auf Ansage“ von oben weiterentwickelnkönnen, setzt sich zum Glück mehr und mehr durch. Wirksame und nachhaltige Veränderungentsteht nur, wenn Menschen ihre Haltung zu bestimmten Themen…
Ein Mitarbeiter bekommt Wertschätzung von einer Führungskraft
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Mangelware Wertschätzung

Sucht man nach verbindenden Elementen zwischen Coaching-Prozessen mit Führungskräften, kristallisiert sich eines schnell heraus: der Mangel (und manchmal die völlige Abwesenheit) von Wertschätzung der eigenen Arbeit durch die Vorgesetzten.…