Menschen stehen in einem Netzwerk Workshop für Organisationsentwicklung und Business Coaching.
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Netzwerke verbinden

Häufig begegnen wir Führungskräften, die auf der Suche nach einem guten Weg zwischenbestehenden hierarchisch geprägten Prozessen und dynamisch-agilen Alternativen für ihreOrganisation sind, getrieben oft von einer diffusen Unsicherheit,…
Menschen folgen dem Prinzip Selbstverantwortung
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Prinzip Selbstverantwortung

Die Erkenntnis, dass sich Organisationen nicht „auf Ansage“ von oben weiterentwickelnkönnen, setzt sich zum Glück mehr und mehr durch. Wirksame und nachhaltige Veränderungentsteht nur, wenn Menschen ihre Haltung zu bestimmten Themen…
Menschen folgen Führung immer freiwillig
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Führung wirkt freiwillig

Die grundsätzliche Haltung der Führungskraft gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter