Süddeutsche Zeitung INMUTO im Interview
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Ein Interview mit Kurt Frehe

"Es gibt eine fließende Grenze von einer gewissen Gelassenheit hinüber zu Arroganz ", sagt Frehe. Er selbst hätte das fast zu spät erkannt: "Wenn man anfängt, sich über Kritik lustig zu machen, und nicht merkt, dass das ein Abwehrmechanismus…
Menschen stehen in einem Netzwerk Workshop für Organisationsentwicklung und Business Coaching.
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Netzwerke verbinden

Häufig begegnen wir Führungskräften, die auf der Suche nach einem guten Weg zwischenbestehenden hierarchisch geprägten Prozessen und dynamisch-agilen Alternativen für ihreOrganisation sind, getrieben oft von einer diffusen Unsicherheit,…
Menschen folgen dem Prinzip Selbstverantwortung
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Prinzip Selbstverantwortung

Die Erkenntnis, dass sich Organisationen nicht „auf Ansage“ von oben weiterentwickelnkönnen, setzt sich zum Glück mehr und mehr durch. Wirksame und nachhaltige Veränderungentsteht nur, wenn Menschen ihre Haltung zu bestimmten Themen…