Menschen folgen dem Prinzip Selbstverantwortung
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Prinzip Selbstverantwortung

Die Erkenntnis, dass sich Organisationen nicht „auf Ansage“ von oben weiterentwickelnkönnen, setzt sich zum Glück mehr und mehr durch. Wirksame und nachhaltige Veränderungentsteht nur, wenn Menschen ihre Haltung zu bestimmten Themen…
Konkurrenz im Team demontiert die Führung
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Konkurrenz im Team - wenn Mitarbeiter Führung demontieren

„Anfangs glaubte ich, Herr W. sei der engagierteste meiner neuen Mitarbeiter und eine wesentliche Stütze des ganzen Teams.“ schildert der Standortleiter eines globalen Logistik Unternehmens seine frühe Wahrnehmung. „Er war extrem gut in der Organisation und bei Kunden vernetzt, hatte große Erfahrung und hohes Detailwissen zu unserem Geschäft und bemühte sich spürbar, zu mir als neuem Chef eine gute Beziehung aufzubauen. Doch je länger und intensiver wir zusammen arbeiteten, um so angespannter gestaltete sich diese.“.