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April 2020
Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement
Was wir nicht wissen, interpretieren wir - mal mehr und mal weniger korrekt. Offene Kommunikation und ehrliche Rückmeldungen sind deshalb wesentliche Voraussetzung für kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit in Teams. Führungskräfte nehmen durch ihr tägliches Handeln entscheidend Einfluss darauf, wie offen und bewusst kommuniziert wird - und setzen damit wesentliche Rahmenbedingungen für Wachstum, Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter und des ganzen Teams. Auch wenn Feedback-Instrumente mittlerweile in vielen Organisationen institutionalisiert sind, finden wir jedoch recht selten eine echte Feedback-Kultur. In diesem…
Mehr erfahren »Mai 2020
Den Sinn der Karriere gestalten.
Informationsabend in Hamburg.
Dass unsere Karriere funktioniert, haben wir schon bewiesen. Uns und den anderen. Und langsam spüren wir, dass das allein nicht mehr genug ist - auf unserem Weg ist etwas vom SINN des Ganzen verloren gegangen. Wir fühlen uns weniger wirksam oder vermissen die Wertschätzung unserer Leistung. Oder noch drastischer: der Verlust wertvoller Beziehungen, physische und emotionale Erschöpfung. Meine persönliche Betroffenheit zu diesem Thema lesen Sie hier. Wir verlieren Freude und Motivation für unsere Arbeit und allmählich stellen wir die Sinnfrage:…
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