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Dezember 2019

Info-Abend: Ressourcenbasierte Karriere Entwicklung

5.Dezember; 17:00 - 19:00
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
kostenlos
Konferenzraum Auditorium

Karriere-Entscheidungen sind Lebensentscheidungen. Um mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Tiefe daran zu arbeiten, braucht es Voraussetzungen: In welcher Situation ist das Konzept für mich hilfreich? Mit welcher Haltung gehen Klient und Coach in den Prozess? Welches didaktische Konzept liegt dem zugrunde? Welche Methoden und Tool werden eingesetzt - und wie wirken sie? Diese und weitere Fragen werden im Rahmen des Informationsabends geklärt. Das INMUTO-Konzept der ressourcenbasierten Karriere-Entwicklung greift neben der Retrospektive – was hat mich bisher getragen – vor allem die Prospektive…

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Januar 2020

Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement

09.01.2020; 09:30 - 17:30
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
+ Google Karte
EUR 695
Feedback geben und nehmen

Was wir nicht wissen, interpretieren wir - mal mehr und mal weniger korrekt. Offene Kommunikation und ehrliche Rückmeldungen sind deshalb wesentliche Voraussetzung für kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit in Teams. Führungskräfte nehmen durch ihr tägliches Handeln entscheidend Einfluss darauf, wie offen und bewusst kommuniziert wird - und setzen damit wesentliche Rahmenbedingungen für Wachstum, Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter und des ganzen Teams. Auch wenn Feedback-Instrumente mittlerweile in vielen Organisationen institutionalisiert sind, finden wir jedoch recht selten eine echte Feedback-Kultur. In diesem…

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Verantwortung teilen, Wirksamkeit erhöhen: Werkstatt für agile Führung

16.01.2020; 09:30 - 17:30
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
+ Google Karte
EUR 695
Teams arbeiten agil und selbstverantwortlich

Als Führungskraft die eigene Verantwortung mit Mitarbeitern zu teilen ist viel mehr als Aufgaben zu delegieren. Im Fokus steht nicht nur Entlastung, sondern vor allem Wachstum. Mitarbeiter bringen sich engagiert und selbstmotiviert ein, übernehmen Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse und entwickeln neue, bessere Lösungen. Dadurch wachsen nicht nur die Menschen über ihre derzeitigen Rollen hinaus, auch das ganze Team erreicht eine neue Stufe von Wirksamkeit für externe und interne Kunden. In diesem Workshop erarbeiten wir mit Ihnen Wege und Methoden,…

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