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Oktober 2018

Workshop: Organisation entlasten, Freiraum für Neues schaffen

11.10.2018
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
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390€
Workshop Organisation entlasten Freiraum schaffen

Manchmal sind Teams oder Organisationen so überlastet, dass kein Raum für Reflexion und Weiterentwicklung vorhanden scheint. Dabei ist es klare Aufgabe der Führung, diesen Raum zu schaffen. In einem eintägigen Workshop beschäftigen Sie sich mit dieser Verantwortung und erlernen einen pragmatischen, integrativen Prozess, Ihre Organisation zu entlasten und Raum für Wachstum zu schaffen.

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Mai 2019

Netzwerktreffen: New Leaders in Hamburg

16.05.2019; 18:00 - 20:00
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
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Kostenlos
New Leaders Netzwerk Treffen Berlin

Der Spagat zwischen Loyalität gegenüber dem Unternehmen und Authentizität der eigenen Rolle ist - wie so häufig - nicht mit „taktischem“ oder gar opportunistischem Handeln zu lösen. Vielmehr basiert das Führungshandeln auch hier auf der grundsätzlichen Haltung der Führungskraft - gegenüber dem Unternehmen, den Mitarbeitern und sich selbst.

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Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement

23.05.2019; 09:30 - 17:30
Mindspace Berlin, Friedrichstraße 68
Berlin, Berlin 10117 Deutschland
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EUR 695
Feedback geben und nehmen

Was wir nicht wissen, interpretieren wir - mal mehr und mal weniger korrekt. Offene Kommunikation und ehrliche Rückmeldungen sind deshalb wesentliche Voraussetzung für kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit in Teams. Führungskräfte nehmen durch ihr tägliches Handeln entscheidend Einfluss darauf, wie offen und bewusst kommuniziert wird - und setzen damit wesentliche Rahmenbedingungen für Wachstum, Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter und des ganzen Teams. Auch wenn Feedback-Instrumente mittlerweile in vielen Organisationen institutionalisiert sind, finden wir jedoch recht selten eine echte Feedback-Kultur. In diesem…

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Netzwerktreffen: New Leaders in Berlin

23.05.2019; 18:00 - 20:00
Mindspace Berlin, Friedrichstraße 68
Berlin, Berlin 10117 Deutschland
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Kostenlos
New Leaders Netzwerk Treffen Berlin

Der Spagat zwischen Loyalität gegenüber dem Unternehmen und Authentizität der eigenen Rolle ist - wie so häufig - nicht mit „taktischem“ oder gar opportunistischem Handeln zu lösen. Vielmehr basiert das Führungshandeln auch hier auf der grundsätzlichen Haltung der Führungskraft - gegenüber dem Unternehmen, den Mitarbeitern und sich selbst.

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Juli 2019

Verantwortung teilen, Wirksamkeit erhöhen: Werkstatt für agile Führung

02.07.2019; 10:00 - 18:00
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
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EUR 695
Teams arbeiten agil und selbstverantwortlich

Als Führungskraft die eigene Verantwortung mit Mitarbeitern zu teilen ist viel mehr als Aufgaben zu delegieren. Im Fokus steht nicht nur Entlastung, sondern vor allem Wachstum. Mitarbeiter bringen sich engagiert und selbstmotiviert ein, übernehmen Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse und entwickeln neue, bessere Lösungen. Dadurch wachsen nicht nur die Menschen über ihre derzeitigen Rollen hinaus, auch das ganze Team erreicht eine neue Stufe von Wirksamkeit für externe und interne Kunden. In diesem Workshop erarbeiten wir mit Ihnen Wege und Methoden,…

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Januar 2020

Verantwortung teilen, Wirksamkeit erhöhen: Werkstatt für agile Führung

16.Januar; 09:30 - 17:30
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
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EUR 695
Teams arbeiten agil und selbstverantwortlich

Als Führungskraft die eigene Verantwortung mit Mitarbeitern zu teilen ist viel mehr als Aufgaben zu delegieren. Im Fokus steht nicht nur Entlastung, sondern vor allem Wachstum. Mitarbeiter bringen sich engagiert und selbstmotiviert ein, übernehmen Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse und entwickeln neue, bessere Lösungen. Dadurch wachsen nicht nur die Menschen über ihre derzeitigen Rollen hinaus, auch das ganze Team erreicht eine neue Stufe von Wirksamkeit für externe und interne Kunden. In diesem Workshop erarbeiten wir mit Ihnen Wege und Methoden,…

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Mai 2020

Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement

5.Mai; 09:30 - 17:30
Mindspace Hamburg, Rödingsmarkt 9
Hamburg, Hamburg 20095 Deutschland
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EUR 695
Feedback geben und nehmen

Was wir nicht wissen, interpretieren wir - mal mehr und mal weniger korrekt. Offene Kommunikation und ehrliche Rückmeldungen sind deshalb wesentliche Voraussetzung für kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit in Teams. Führungskräfte nehmen durch ihr tägliches Handeln entscheidend Einfluss darauf, wie offen und bewusst kommuniziert wird - und setzen damit wesentliche Rahmenbedingungen für Wachstum, Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter und des ganzen Teams. Auch wenn Feedback-Instrumente mittlerweile in vielen Organisationen institutionalisiert sind, finden wir jedoch recht selten eine echte Feedback-Kultur. In diesem…

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Führen nach Corona

15.Mai; 08:30 - 10:00
Video Workshop
Kostenlos
Führen nach Corona

DER VIDEO WORKSHOP IST LEIDER BEREITS AUSGEBUCHT. Neue Termine am 26.5. und 27.5. Bitte nutzen Sie diesen Link, um auf der Übersichtsseite der Veranstaltungen einen Alternativtermin auszuwählen. „Zurück zur Normalität“ wünscht man sich in diesen Tagen. Wenn es um Führung und Zusammenarbeit geht, wird es jedoch kein „Zurück“ geben. Die extremen Maßnahmen zur Eindämmung des Virus haben Menschen, Teams und Organisationen aus ihren Komfortzonen getrieben - was diese dabei erfahren und gelernt haben, wirkt auch in der Welt nach der Krise…

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Führen nach Corona – 2. Termin

26.Mai; 08:30 - 10:00
Video Workshop
Kostenlos
Teams arbeiten agil und selbstverantwortlich

„Zurück zur Normalität“ wünscht man sich in diesen Tagen. Wenn es um Führung und Zusammenarbeit geht, wird es jedoch kein „Zurück“ geben. Die extremen Maßnahmen zur Eindämmung des Virus haben Menschen, Teams und Organisationen aus ihren Komfortzonen getrieben - was diese dabei erfahren und gelernt haben, wirkt auch in der Welt nach der Krise weiter. In diesem 90minütigen Video Workshop diskutieren Führungskräfte die konkreten Nachwirkungen der Corona Krise auf Mitarbeiter und Teams, deren Führung und Zusammenarbeit. Der Arbeitsfokus liegt dabei…

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Führen nach Corona – 3. Termin

27.Mai; 08:30 - 10:00
Video Workshop
Kostenlos
Teams arbeiten agil und selbstverantwortlich

„Zurück zur Normalität“ wünscht man sich in diesen Tagen. Wenn es um Führung und Zusammenarbeit geht, wird es jedoch kein „Zurück“ geben. Die extremen Maßnahmen zur Eindämmung des Virus haben Menschen, Teams und Organisationen aus ihren Komfortzonen getrieben - was diese dabei erfahren und gelernt haben, wirkt auch in der Welt nach der Krise weiter. In diesem 90minütigen Video Workshop diskutieren Führungskräfte die konkreten Nachwirkungen der Corona Krise auf Mitarbeiter und Teams, deren Führung und Zusammenarbeit. Der Arbeitsfokus liegt dabei…

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