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Heike
Bubenhofer

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Arbeitsschwerpunkte

inhaltlicher und methodischer Fokus von Heike Bubenhofer

  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen mit Blick auf Führungsentwicklung als ein zentrales Element im Change-Prozess
  • Führungskräfteentwicklung, die Führung als strategisches Handlungsfeld und als Profession stärkt
  • Kommunikations- und Reflexionsräume anstelle von Trainingsräumen durch Coaching, Mentoring und Führungsbegleitung schaffen
  • individuelle Teamentwicklung als Lernlabor bei Themen wie Entscheidungsfindung, Umgang mit Konflikten oder Gestalten neuer Formen der Zusammenarbeit

Hintergrund

berufliche Stationen und professionelle Ausbildung von Heike Bubenhofer

  • Netzwerkpartner der INMUTO GmbH & Co. KG (seit 2020)
  • Selbständiger Business Coach, Team- und Organsiationsentwicklerin; https://bubenhofer.org (seit 2006)
  • Fortbildung „Reinventing Leadership Development“ trainconsulting Wien (2020)
  • Ausbildung „Systemische Team- und Organisationsentwicklung“ Hamburg (2012/2018)
  • Mentorin an der Universität Potsdam (2016)
  • Zertifizierung Lumina Spark, Lumina Sales und Lumina Leader (2015)
  • Ausbildung zum systemisch-interaktiven Coach, Berlin (2008)
  • Personalleitung, EKT Luftikus (2002-2006)
  • Personalentwicklerin, Krankenversicherung Generali Konzern (1996 – 2001)
  • Personalreferentin, OFFIS GmbH (1993-1994)
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Universität Hohenheim (1993)/Studium Erwachsenenpädagogik, Humboldt Universität zu Berlin (2006)
  • Verheiratet, zwei erwachsene Töchter