Heike
Bubenhofer
Arbeitsschwerpunkte
inhaltlicher und methodischer Fokus von Heike Bubenhofer
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen mit Blick auf Führungsentwicklung als ein zentrales Element im Change-Prozess
- Führungskräfteentwicklung, die Führung als strategisches Handlungsfeld und als Profession stärkt
- Kommunikations- und Reflexionsräume anstelle von Trainingsräumen durch Coaching, Mentoring und Führungsbegleitung schaffen
- individuelle Teamentwicklung als Lernlabor bei Themen wie Entscheidungsfindung, Umgang mit Konflikten oder Gestalten neuer Formen der Zusammenarbeit
Hintergrund
berufliche Stationen und professionelle Ausbildung von Heike Bubenhofer
- Netzwerkpartner der INMUTO GmbH & Co. KG (seit 2020)
- Selbständiger Business Coach, Team- und Organsiationsentwicklerin; https://bubenhofer.org (seit 2006)
- Fortbildung „Reinventing Leadership Development“ trainconsulting Wien (2020)
- Ausbildung „Systemische Team- und Organisationsentwicklung“ Hamburg (2012/2018)
- Mentorin an der Universität Potsdam (2016)
- Zertifizierung Lumina Spark, Lumina Sales und Lumina Leader (2015)
- Ausbildung zum systemisch-interaktiven Coach, Berlin (2008)
- Personalleitung, EKT Luftikus (2002-2006)
- Personalentwicklerin, Krankenversicherung Generali Konzern (1996 – 2001)
- Personalreferentin, OFFIS GmbH (1993-1994)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Universität Hohenheim (1993)/Studium Erwachsenenpädagogik, Humboldt Universität zu Berlin (2006)
- Verheiratet, zwei erwachsene Töchter