Arbeitsschwerpunkte

inhaltlicher und methodischer Fokus von Heike Bubenhofer

Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen mit Blick auf Führungsentwicklung als ein zentrales Element im Change-Prozess
Führungskräfteentwicklung, die Führung als strategisches Handlungsfeld und als Profession stärkt
Kommunikations- und Reflexionsräume anstelle von Trainingsräumen durch Coaching, Mentoring und Führungsbegleitung schaffen
individuelle Teamentwicklung als Lernlabor bei Themen wie Entscheidungsfindung, Umgang mit Konflikten oder Gestalten neuer Formen der Zusammenarbeit

Hintergrund

berufliche Stationen und professionelle Ausbildung von Heike Bubenhofer

Netzwerkpartner der INMUTO GmbH & Co. KG (seit 2020)
Selbständiger Business Coach, Team- und Organsiationsentwicklerin; https://bubenhofer.org (seit 2006)
Fortbildung „Reinventing Leadership Development“ trainconsulting Wien (2020)
Ausbildung „Systemische Team- und Organisationsentwicklung“ Hamburg (2012/2018)
Mentorin an der Universität Potsdam (2016)
Zertifizierung Lumina Spark, Lumina Sales und Lumina Leader (2015)
Ausbildung zum systemisch-interaktiven Coach, Berlin (2008)
Personalleitung, EKT Luftikus (2002-2006)
Personalentwicklerin, Krankenversicherung Generali Konzern (1996 – 2001)
Personalreferentin, OFFIS GmbH (1993-1994)
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Universität Hohenheim (1993)/Studium Erwachsenenpädagogik, Humboldt Universität zu Berlin (2006)
Verheiratet, zwei erwachsene Töchter