• Anna Beißner Kurt Frehe Eva Martens Sylvia Steinbrinker Organisationsentwicklung Teamentwicklung Business Coaching

Netzwerk-Partner

<a href="https://www.inmuto.de/anna-beissner/">Anna Beißner</a>

Anna Beißner

Vielseitige Erfahrungen als Führungskraft und Personalentwicklerin kombiniert sie mit fundiertem Wissen als systemischer Coach und Organisationsentwicklerin.
Ihr große Offenheit und Empathie ermöglichen schnellen Kontakt und belastbare Arbeitsbeziehungen. Darauf basierend schafft sie Klarheit zur Situation, erzeugt Mut und ehrliche Bereitschaft für Veränderungen. Auf dem Weg gibt sie den Menschen Transparenz und Sicherheit.
Ihre besondere Leidenschaft gilt dem Wertewandel in Organisationen sowie neuen Formen von Zusammenarbeit und Entwicklung.

<a href="https://www.inmuto.de/kurt-frehe/">Kurt Frehe</a>

Kurt Frehe

Sein breites, erfahrungsbasiertes Wissen zur unternehmerischen Realität bezieht er aus über 20 Jahren eigener Managementkarriere, davon 10 Jahre als Geschäftsführer. Er konzentriert sich besonders auf die Gestaltung kraftvoller professioneller Beziehungen zwischen Menschen - als Kern der Kultur in Organisationen. Veränderungen sieht er als Chance zur Entwicklung - für seine Kunden und für sich selbst. In Projekten übernimmt er Mit-Verantwortung für die Lösung, statt nur zu beraten. Seine Haltung ist immer wertschätzend, Arbeitsbeziehungen gestaltet er mit großer Empathie.

<a href="https://www.inmuto.de/eva-martens/">Eva Martens</a>

Eva Martens

Eva Martens verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in Produktmanagement, Marketingberatung, Geschäftsführung und als selbständige Beraterin. Sie hat durch langjährige Erfahrung als Coach Veränderungsprozesse in Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen begleitet. Ihr Fazit: Veränderung braucht Zeit, Instrumente und einen eigenen Antrieb zur Mitgestaltung. Sie stärkt ihre Klienten darin, in turbulenten Zeiten einen eigenen Kompass zu entwickeln: aus Persönlichkeit, Kompetenzen, Werten und Haltung. Ihre Kunden schätzen an Eva Martens ihre Erfahrung, ihre hohe Methodenkompetenz und ehrliche Antworten.

<a href="https://www.inmuto.de/sylvia-steinbrinker/">Sylvia Steinbrinker</a>

Sylvia Steinbrinker

Sie vereint langjährige Beratungserfahrung aus der Bank- und Immobilienbranche mit ihren systemischen Ausbildungen. Dadurch gelingt es ihr, professionell, klar und empathisch durch Ihre Teamentwicklungs-, Moderations- und Coachingprozesse zu führen.
Mit Ihrer Unternehmenserfahrung begleitet sie Veränderungsprozesse für Menschen und Organisationen. Ihre Leidenschaft gehört den Teams. Ihre Methodenstärke, rheinischer Humor, Mut und Authentizität unterstützen sie, Menschen miteinander zu vernetzen, zielgerichtete Teams zu formen und ihnen Veränderungen als Chance aufzuzeigen.

Selbstverständnis als Netzwerk

Als Netzwerk stehen wir für einen einen offenen Austausch, eine agile Arbeitsweise, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und hochwertige Ergebnisse.

Gemeinsam begleiten wir Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse sowie Programme zur Führungskräfte-Entwicklung. Dabei vernetzen wir unsere individuellen Schwerpunkte, bringen verschiedene Erfahrungen und Perspektiven ein.

Daneben ist jeder unserer Netzwerkpartner in individuellen Projekten wie Coachings, Vorträgen und Workshops tätig.

Durch gemeinsame Intervision, Supervision und Weiterbildungen erhalten wir regelmäßig neue Inspiration und sichern unseren hohen Qualitätsanspruch.

Was INMUTO als Netzwerk besonders auszeichnet: Wir sehen uns als Teil der Bewegung und übernehmen Verantwortung für den Fortschritt im Prozess: sowohl bei dessen Konzeption, als auch der Planung der einzelnen Schritte und der methodischen Umsetzung.