„Es ist wichtig, im eigenen Rollenverständnis zu hinterlegen: ‚Ich weiß nicht alles und ich muss
„Es sind nicht die Anforderungen an sich, die uns Kraft und Leidenschaft kosten. Es ist
„Mein Handeln ist meine freie, autonome Entscheidung. Und liegt damit vollkommen in meiner Verantwortung.“ Katica
„Der Mut, meinen inneren Protest deutlich nach außen zu artikulieren, hat sich in einem entscheidenden
„Man kann erreichen, dass einem bewusst wird, wenn man vielleicht gerade nicht so super wirksam
Was ist wichtiger für gesunde und kraftvolle (Arbeits-) Beziehungen – Harmonie oder Wahrheit? Ich beobachte
Was bin ich eigentlich für ein Manager? Und geht es anderen auch so? Matthias ist
Wir haben eine natürliche Tendenz, unsere eigenen Wünsche und Bedürfnisse mit denen der Menschen um
Welche Muster und Häufungen zeigen sich in Gesprächen mit Führungskräften? Was ist besonders prägnant, zeigt
In dieser „nullten“ Episode beantworte ich drei Fragen, die du dir vielleicht stellst, wenn du
20 Episoden. Viel positives Feedback. Einige sehr bedeutende Empfehlungen zur Weiterentwicklung. Grund genug für uns,
Die Art, wie wir miteinander umgehen, wie wir aufeinander blicken und zusammen arbeiten, ist der Stoff, der alles zusammen hält.
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