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SUMMARY:Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement
DESCRIPTION:Was wir nicht wissen\, interpretieren wir – mal mehr und mal weniger korrekt. Offene Kommunikation und ehrliche Rückmeldungen sind deshalb wesentliche Voraussetzung für kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit in Teams. Führungskräfte nehmen durch ihr tägliches Handeln entscheidend Einfluss darauf\, wie offen und bewusst kommuniziert wird – und setzen damit wesentliche Rahmenbedingungen für Wachstum\, Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter und des ganzen Teams. \nAuch wenn Feedback-Instrumente mittlerweile in vielen Organisationen institutionalisiert sind\, finden wir jedoch recht selten eine echte Feedback-Kultur. In diesem Workshop lernen Sie psychologische und soziale Elemente einer offenen Kommunikation kennen. Im geschützten Rahmen arbeiten Sie an Ihrer Führungshaltung als Grundlage Ihrer Kommunikation mit Mitarbeitern. Schließlich erlernen und simulieren Sie konkrete Instrumente zur Vorbereitung und Durchführung konstruktiver Rückmeldungen\, auf deren Basis eine stabile Feedback-Kultur entsteht. \nInhalte \n\nGrundlagen der Kommunikation: Wie und warum wir auf andere wirken\nNutzenperspektive: Von offener Kommunikation profitieren Menschen und Organisationen\nPositives Feedback: Stärken stärken statt Defizite kritisieren\nKritisches Feedback: Machtvolle Chance für Wachstum\nFeedbackkultur gestalten: konstante Quelle für Reflexion und Fortschritt im Team\nFallarbeit: Kollegiale Beratung zu Ihren konkreten Herausforderungen\n\n  \nRahmenbedingungen \n\nZielgruppe: Führungskräfte in Linien- und Projektverantwortung\nZeiten: 9 bis 17 Uhr inklusive einstündiger Mittagspause\nTelefonisches Follow-up (ca. 30-45 Minuten)\nMitgliedschaft im kostenfreien INMUTO-Führungsnetzwerk für Austausch und kollegiale Beratung\nMaximal 12 Teilnehmer\nInklusive Getränken und Snacks während der Pausen\nInklusive Arbeitsmaterialien und Handouts\nTeilnahmezertifikate\n\n  \nMit Kurt Frehe und Klaus Ridderbusch\, beide Geschäftsführer von INMUTO sowie Führungskräfte-\, Team- und Organisationsentwickler. \nDer Preis für den Workshop beträgt EUR 695\,-. Bei gleichzeitiger Buchung des parallel stattfindenden Workshops „Verantwortung teilen\, Wirksamkeit erhöhen: Werkstatt für agile Führung“ reduziert sich der Preis für beide Workshops auf EUR 995\,-. \nFalls Sie Interesse haben\, aber den Termin nicht einrichten können\, schreiben Sie an post@inmuto.de. Wir benachrichtigen Sie\, sobald neue Termine feststehen. Bei Interesse an einer Inhouse-Veranstaltung zu diesem Thema freuen wir uns über Ihre Nachricht. Gemeinsam entwickeln wir ein auf Ihre Organisation zugeschnittenes Konzept.
URL:https://www.inmuto.de/workshop/mit-offenheit-fuehren-feedback-als-kulturelement/
LOCATION:Mindspace Hamburg\, Rödingsmarkt 9\, Hamburg\, Hamburg\, 20095\, Deutschland
ORGANIZER;CN="INMUTO GmbH & Co. KG":MAILTO:post@inmuto.de
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