Podcast "Wildwuchs"

Willkommen beim Wildwuchs. Hier geht es um Führung und Zusammenarbeit von Menschen – in Unternehmen, Organisationen, Projekten. Darum, was kraftvoll und wirksam ist, was Aufmerksamkeit verdient, was Sinn macht. Immer mit beiden Beinen in der Realität, immer im Klartext. Wir sind Kurt Frehe und Klaus Ridderbusch und freuen uns auf inspirierende Diskussionen.

Feedback und Kontakt unter wildwuchs@inmuto.de

Folge 18: UPDATE zu den Wünschen an Führung

WildWuchs
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Folge 18: UPDATE zu den Wünschen an Führung
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Was ist eigentlich aus den „12 Wünschen an Führung“ geworden, die wir zu Beginn des Jahres in einer Podcast Episode besprochen haben? Abgesehen davon, dass dies die am häufigsten gehörte […]

Folge 17: Emotionale Sicherheit, oder: Darf ich ICH sein?

WildWuchs
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Folge 17: Emotionale Sicherheit, oder: Darf ich ICH sein?
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„Ich darf so sein, wie ich bin. Ich darf mich einbringen. Mein Handeln hat keine negativen Konsequenzen für mich.“ Wenn Mitarbeitende diese Aussagen für sich in Anspruch nehmen können, hat […]

Folge 16: Angstfrei führen - Leistungsblockaden vermeiden

WildWuchs
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Folge 16: Angstfrei führen - Leistungsblockaden vermeiden
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Zweite Folge zum Thema  „Angst“ – diesmal aus der Perspektive der Führung. Wenn Führungskräfte so viel Druck erzeugen, dass bei Mitarbeitenden Ängste entstehen, passiert das in der Regel unbewusst. Denn: […]

Folge 15: Wenn Angst den Arbeitstag bestimmt

WildWuchs
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Folge 15: Wenn Angst den Arbeitstag bestimmt
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„Wenn ich in Angst empfinde, fällt es mir schwer zu erkennen, dass ich das alles hier eigentlich freiwillig tue.“ Wir vertreten ja sehr vehement die Auffassung, dass „Führen“ und „Geführt […]

Folge 14: Meinungsvielfalt versus Entscheidungsdruck

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Folge 14: Meinungsvielfalt versus Entscheidungsdruck
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„Habt ihr eigentlich eine Ahnung, was bei uns im Laden los ist?“ Der Wunsch nach mehr Einbeziehung, mehr Selbstorganisation und Partizipation scheitert häufig an einer (scheinbar) unüberwindbaren Barriere: Der enorme […]

Folge 13: Führung wirkt freiwillig

WildWuchs
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Folge 13: Führung wirkt freiwillig
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„Findet euch damit ab, dass Ihr das Ganze nicht kontrollieren könnt!“ Nur eines der provozierenden Statements von Klaus Ridderbusch in der aktuellen Episode des Podcast WildWuchs. Warum Führung für alle […]

Folge 12: Kulturveränderung aus dem Innen heraus

WildWuchs
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Folge 12: Kulturveränderung aus dem Innen heraus
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Vieles wird unternommen, um die Art, wie Menschen in Unternehmen oder Organisationen zusammen kommen – und arbeiten – bewusst zu gestalten. Häufig top-down, in bester Absicht und trotzdem eingeschränkt wirksam. […]

Folge 11: Wie Glaubenssätze Führungshandeln dominieren

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Folge 11: Wie Glaubenssätze Führungshandeln dominieren
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Unsere Glaubenssätze dominieren unser Handeln. Sie fördern, bestätigen, treiben – und ÜBERtreiben, limitieren zugleich. Glaubenssätze bestimmen, wie wir die (Arbeits-)Welt um uns herum beurteilen und und darin navigieren. Sie drängen […]

Folge 10: Akzeptanz in der neuen Führungsrolle erringen

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Folge 10: Akzeptanz in der neuen Führungsrolle erringen
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Akzeptanz bei MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten zu erringen, ist für die meisten von uns die zentrale Herausforderung, wenn wir eine neue Führungsrolle übernehmen. Nicht zu reden vom erheblichen Druck, den […]

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viermal jährlich.

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