Arbeitsschwerpunkte
inhaltlicher und methodischer Fokus von Kurt Frehe
inhaltlicher und methodischer Fokus
- Senior Management Sparring hinsichtlich Souveränität, Selbstentwicklung und professioneller Wirksamkeit.
- Weiterentwicklung von Führungswirksamkeit im Hinblick auf Partizipation, Selbstverantwortung und Sinn-basierte Arbeit.
- Gestaltung von Teamprozessen zur Weiterentwicklung, Stabilisierung und Krisenbewältigung.
- Entwicklung und Umsetzung von Kulturveränderungen in professionellen Organisationen; Schwerpunkt Interaktion mit und Gestaltung durch alle Beteiligten.
- Begleitung von Führungskräften in Karrieresituationen.
Hintergrund von Kurt Frehe
berufliche Stationen und professioneller Record
berufliche Stationen und professionelle Ausbildung
- Business Coach, Kultur- und Teamentwickler (seit 2014), Mitgründer und Geschäftsführer der INMUTO GmbH & Co. KG (seit 2018)
- Geschäftsführer der Tchibo Coffee Service Gruppe (2011 – 2014)
- Geschäftsführer Food, Nestlé Professional (2005 – 2010)
- Vertriebs- und Marketingkarriere bei Eckes Granini Deutschland, Bezirks- und Verlaufsleiter, Leiter Sales Support DE, Marketing Manager, Vertriebsdirektor Deutschland (1991 – 2004)
- Ausbildung „Integratives Business Coaching “ bei Dr. Christopher Rauen, Gründer und Vorstand des „deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)“ (2014 – 2015)
- Ausbildung „Organisational Development & Leadership“ an der London Business School (2009)
- Ausbildung „Unternehmensstrategie“ bei Prof. Fredmund Malik am Management Institut St. Gallen (2003)
- Studium der Ingenieurpädagogik
- Vater zweier erwachsener Söhne und leidenschaftlicher Wahl-Hamburger
- ehrenamtlicher Schöffe am Amtsgericht Hamburg Altona
- Hosting Podcasts „Groß & Ganz“ und „WildWuchs„
Drei Minuten: Wie Kurt Frehe arbeitet – und was er bewusst vermeidet.
Dazu zwei wesentliche Prinzipien, die du in der Arbeit mit ihm bemerken wirst