• MENSCHEN
    folgen Menschen

Vier Prinzipien bewegen daher jede Organisation:

  • Führung wirkt freiwillig

    Führen und geführt werden ist ein zutiefst freiwilliger Prozess – denn Menschen können jeden Tag neu entscheiden, welche Teile ihres Potentials sie der Organisation zur Verfügung stellen. [mehr…]

  • Von Außen nach Innen

    Wenn Ihre Kunden für all das, was Ihre Organisation tut, direkt bezahlen könnten – welchen Teil davon würden sie kaufen? Und welchen nicht? [mehr…]

Wir gestalten diese Prinzipien auf drei Ebenen:

  • Organisationsentwicklung

    Wenn Organisationen sich selbst gestalten. Visionen aufzeigen. Raum geben. Veränderung ermöglichen. Menschen zum Teil der Bewegung machen. [mehr…]

  • Teamentwicklung

    Kraftvoll von innen heraus. Wenn Teams stärker und wirksamer werden. Konflikte lösen und Zukunft gestalten. Den Kunden im Blick haben. [mehr…]

  • Business Coaching

    Sich selbst verändern und dabei wachsen. Die eigene Haltung erkennen und entwickeln. Perspektiven wechseln, Komfortzonen aufbrechen, Handlungsmuster erweitern. [mehr…]

INMUTO Events

Feedback geben und nehmen

Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement

9.September; 09:30 - 17:30EUR 695 - Mindspace HamburgTeams arbeiten agil und selbstverantwortlich

Verantwortung teilen, Wirksamkeit erhöhen: Werkstatt für agile Führung

10.September; 09:30 - 17:30EUR 695 - Mindspace HamburgKonferenzraum Auditorium

Info-Abend: Ressourcenbasierte Karriere Entwicklung

12.September; 17:00 - 19:00kostenlos - Mindspace Hamburg

Aktuelle Blog Artikel

Süddeutsche Zeitung INMUTO im Interview
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Ein Interview
mit Kurt Frehe

"Es gibt eine fließende Grenze von einer gewissen Gelassenheit hinüber zu Arroganz ", sagt Frehe. Er selbst hätte das fast zu spät erkannt: "Wenn man anfängt, sich über Kritik lustig zu machen, und nicht merkt, dass das ein Abwehrmechanismus…
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