Vier Prinzipien bewegen daher jede Organisation:
Führen und geführt werden ist ein zutiefst freiwilliger Prozess – denn Menschen können jeden Tag neu entscheiden, welche Teile ihres Potentials sie der Organisation zur Verfügung stellen. [mehr…]
Organisationen entwickeln sich von Innen statt von Oben. Führung lädt dazu ein und schafft Raum, entscheidend jedoch ist, wieviel Verantwortung Menschen dafür übernehmen. [mehr…]
„Netzwerk“ ist ein vertrauter Begriff für Agilität. Netzwerke entstehen durch eigenmotiviertes, freiwilliges Handeln von Menschen, die eine gemeinsame Leidenschaft teilen. [mehr…]
Wenn Ihre Kunden für all das, was Ihre Organisation tut, direkt bezahlen könnten – welchen Teil davon würden sie kaufen? Und welchen nicht? [mehr…]