Arbeitsschwerpunkte

inhaltlicher und methodischer Fokus von Sylvia Steinbrinker

Teamentwicklung in unternehmerischen Change-, Wachstums- und Kulturprozessen
mit den Schwerpunkten: Verbesserung der Zusammenarbeit, Entwicklung eines Wir-Gefühls, die Klärung von Rollen und Erwartungen, Etablierung von wertschätzender Kommunikation, gemeinsames Zielverständnis entwickeln und Klärung von Konflikten
systemisches Coaching für Führungs- und Fachkräfte
mit den Schwerpunkten: die eigene Positionierung, Rollen- und Erwartungsklärung, der eigene Wertekanon, die persönliche Haltung und Konflikte lösen
Moderation von Strategieworkshops
mit den Schwerpunkte: strategische Neuausrichtung, Innovation, Projekt-Kick-Off und Leitbildentwicklung

Hintergrund

berufliche Stationen und professionelle Ausbildung von Sylvia Steinbrinker

Inhaberin „Steinbrinker Consulting“ seit 2011 (https://www.steinbrinker-consulting.de)
Ausbildung Systemischer Coach (DBVC anerkannt)
Ausbildung Systemische Teamentwicklerin
20 Jahre Beratungserfahrung in Sparkassen und Banken
mit dem Schwerpunkt Vertrieb in der gewerblichen Immobilienfinanzierung
davon 3 Jahre Leitungsfunktion im Dealteam
Bankinterne Fortbildung zur Firmenkundenbetreuerin/ Projektleiterin
Studium Sparkassenbetriebswirtin
IHK Ausbildung Bankkauffrau
Mutter eines Sohnes, Weltenbummlerin, Wassersportlerin