Mit Offenheit führen – Feedback als Kulturelement

Was wir nicht wissen, interpretieren wir – mal mehr und mal weniger korrekt. Offene Kommunikation und ehrliche Rückmeldungen sind deshalb wesentliche Voraussetzung für kraftvolle und wirksame Zusammenarbeit in Teams. Führungskräfte nehmen durch ihr tägliches Handeln entscheidend Einfluss darauf, wie offen und bewusst kommuniziert wird – und setzen damit wesentliche Rahmenbedingungen für Wachstum, Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter und des ganzen Teams.

Auch wenn Feedback-Instrumente mittlerweile in vielen Organisationen institutionalisiert sind, finden wir jedoch recht selten eine echte Feedback-Kultur. In diesem Workshop lernen Sie psychologische und soziale Elemente einer offenen Kommunikation kennen. Im geschützten Rahmen arbeiten Sie an Ihrer Führungshaltung als Grundlage Ihrer Kommunikation mit Mitarbeitern. Schließlich erlernen und simulieren Sie konkrete Instrumente zur Vorbereitung und Durchführung konstruktiver Rückmeldungen, auf deren Basis eine stabile Feedback-Kultur entsteht.

Inhalte

• Grundlagen der Kommunikation: Wie und warum wir auf andere wirken
• Nutzenperspektive: Von offener Kommunikation profitieren Menschen und Organisationen
• Positives Feedback: Stärken stärken statt Defizite kritisieren
• Kritisches Feedback: Machtvolle Chance für Wachstum
• Feedbackkultur gestalten: konstante Quelle für Reflexion und Fortschritt im Team
• Fallarbeit: Kollegiale Beratung zu Ihren konkreten Herausforderungen

Rahmenbedingungen

• Zielgruppe: Führungskräfte in Linien- und Projektverantwortung
• Zeiten: 9 bis 17 Uhr inklusive einstündiger Mittagspause
• Telefonisches Follow-up (ca. 30-45 Minuten)
• Mitgliedschaft im kostenfreien INMUTO-Führungsnetzwerk für Austausch und kollegiale Beratung
• Maximal 12 Teilnehmer
• Inklusive Getränken und Snacks während der Pausen
• Inklusive Arbeitsmaterialien und Handouts
• Teilnahmezertifikate

Mit Kurt Frehe und Klaus Ridderbusch, beide Geschäftsführer von INMUTO sowie Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwickler.

Der Preis für den Workshop beträgt EUR 695,-. Bei gleichzeitiger Buchung des parallel stattfindenden Workshops „Verantwortung teilen, Wirksamkeit erhöhen: Werkstatt für agile Führung“ reduziert sich der Preis für beide Workshops auf EUR 995,-.

Falls Sie Interesse haben, aber den Termin nicht einrichten können, schreiben Sie an post@inmuto.de. Wir benachrichtigen Sie, sobald neue Termine feststehen. Bei Interesse an einer Inhouse-Veranstaltung zu diesem Thema freuen wir uns über Ihre Nachricht. Gemeinsam entwickeln wir ein auf Ihre Organisation zugeschnittenes Konzept.